成功团队的九大支柱
每个网站团队都有自己的角色,责任划分,并有自己的设计开发流程。正式名称,职务说明和汇报关系也有很大区别。但是,我遇到过的一些团队都有一个共同的特点:他们团队结构和流程涵盖了所有取得成功的必须要素。
我将这些归结为九个支柱能力。在一个成功的团队,我们能够快速,清楚的确定哪些团队成员有哪些九个中的能力,并在设计和开发过程中发挥这些能力。当团队架构瓦解,这往往是因为缺少某一支柱,无论是从团队的架构还是进程。
2010年的第一天,我们到了广西南宁
2010年的第一天,早上6点,我和老婆披星戴月赶往机场,宁静的夜晚还没散去,围绕在我们身边,西边的月色已接近暮色的灰暗,晨曦的清光越来越明显,冬天的早晨冷冷的钻进衣袖。
早上10点半,三个小时不能伸展手脚,终于踏到了地面,南宁很安静,下着“咪咪雨”,真正的南方,冬天也有点凉意。
中午吃了顿很美味的午饭,最有印象的是红豆糯米饭,里面有腊肉,有大块的排骨,糯米清香爽滑,排骨肉嫩骨酥,还有十锅鲈鱼,印象最深的是很厚很烫的石锅;这的菌菇很鲜美,筷不释手。
明天的目标是最期待的北海,以及脑海中想象的老街,银滩。
生病了,肺炎
从11月15日高烧开始,到咳嗽,然后在六院被查处是肺炎,医院辗转了3家,手背上吊了10天盐水,又不能上班,遭罪阿。
谢谢老婆,一直是她默默照顾我,一开始也不怕被传染。
欢乐谷成行,人多,地大,咱胆子小
欢乐谷刚开始销售年卡,连东西都还没有的时候,我和老婆就买了他们家的年卡,然后就盘算着啥时候能去玩,忙完了婚礼,终于有点时间了,不过,欢乐谷的年卡时间上很有问题,他们家是先买一张卡,然后过去再换年卡,年卡当然是算一年有效期的,但欢乐谷是算买第一张卡的时间,而不是换到年卡的时间,这个很霸道啊。
抱怨完了,总算进了欢乐谷,地方真的很大,不过现在的设施还不是全部的,有些东西还没建好,有些餐饮什么的也不全,还有就是气氛,大家过去基本上只是为了玩项目,没有看到类似迪斯尼的那种文化氛围,比如彩车游行什么的;里面的服务人员,包括餐饮,给我感觉都是将某些餐饮分包给其他公司的,固然各方面管理,人力成本可以降低,但服务人员整体素质就层次不齐了。
我和老婆都属于胆小类型的,(当然我比她大一点点,哈哈哈),所有项目,最后我和老婆只玩了旋转木马,而我单玩了那个垂直降落的东西,(现在我还不知道那玩意叫什么)。
浪漫的婚礼,忙碌的一天
婚礼过后快一个星期了,和老婆还回味在婚礼当天的甜蜜中,还不时能受到周围亲朋好友的祝福与关怀,在这里,感谢所有在百忙中抽空能来参加我和丁虹婚礼的朋友们,谢谢你们。
婚礼前的凌晨
婚礼前的凌晨,还在忙,现在的状态时一想感觉都是事情,索性就不想了,老婆告诉我早上和司仪的彩排,动作基本都忘了。
呵呵,不管怎么说,已经准备了那么久了,就为明天,老婆,一起加油吧~~~

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