成功团队的九大支柱
每个网站团队都有自己的角色，责任划分，并有自己的设计开发流程。正式名称，职务说明和汇报关系也有很大区别。但是，我遇到过的一些团队都有一个共同的特点：他们团队结构和流程涵盖了所有取得成功的必须要素。
我将这些归结为九个支柱能力。在一个成功的团队，我们能够快速，清楚的确定哪些团队成员有哪些九个中的能力，并在设计和开发过程中发挥这些能力。当团队架构瓦解，这往往是因为缺少某一支柱，无论是从团队的架构还是进程。
2010年的第一天，我们到了广西南宁
2010年的第一天，早上6点，我和老婆披星戴月赶往机场，宁静的夜晚还没散去，围绕在我们身边，西边的月色已接近暮色的灰暗，晨曦的清光越来越明显，冬天的早晨冷冷的钻进衣袖。
早上10点半，三个小时不能伸展手脚，终于踏到了地面，南宁很安静，下着“咪咪雨”，真正的南方，冬天也有点凉意。
中午吃了顿很美味的午饭，最有印象的是红豆糯米饭，里面有腊肉，有大块的排骨，糯米清香爽滑，排骨肉嫩骨酥，还有十锅鲈鱼，印象最深的是很厚很烫的石锅；这的菌菇很鲜美，筷不释手。
明天的目标是最期待的北海，以及脑海中想象的老街，银滩。
生病了，肺炎
从11月15日高烧开始，到咳嗽，然后在六院被查处是肺炎，医院辗转了3家，手背上吊了10天盐水，又不能上班，遭罪阿。
谢谢老婆，一直是她默默照顾我，一开始也不怕被传染。
欢乐谷成行，人多，地大，咱胆子小
欢乐谷刚开始销售年卡，连东西都还没有的时候，我和老婆就买了他们家的年卡，然后就盘算着啥时候能去玩，忙完了婚礼，终于有点时间了，不过，欢乐谷的年卡时间上很有问题，他们家是先买一张卡，然后过去再换年卡，年卡当然是算一年有效期的，但欢乐谷是算买第一张卡的时间，而不是换到年卡的时间，这个很霸道啊。
抱怨完了，总算进了欢乐谷，地方真的很大，不过现在的设施还不是全部的，有些东西还没建好，有些餐饮什么的也不全，还有就是气氛，大家过去基本上只是为了玩项目，没有看到类似迪斯尼的那种文化氛围，比如彩车游行什么的；里面的服务人员，包括餐饮，给我感觉都是将某些餐饮分包给其他公司的，固然各方面管理，人力成本可以降低，但服务人员整体素质就层次不齐了。
我和老婆都属于胆小类型的，（当然我比她大一点点，哈哈哈），所有项目，最后我和老婆只玩了旋转木马，而我单玩了那个垂直降落的东西，（现在我还不知道那玩意叫什么）。
浪漫的婚礼，忙碌的一天
婚礼过后快一个星期了，和老婆还回味在婚礼当天的甜蜜中，还不时能受到周围亲朋好友的祝福与关怀，在这里，感谢所有在百忙中抽空能来参加我和丁虹婚礼的朋友们，谢谢你们。
婚礼前的凌晨
婚礼前的凌晨，还在忙，现在的状态时一想感觉都是事情，索性就不想了，老婆告诉我早上和司仪的彩排，动作基本都忘了。
呵呵，不管怎么说，已经准备了那么久了，就为明天，老婆，一起加油吧~~~
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